Ansættelsesforhold
Hulgaard Advokater rådgiver om alle aspekter inden for ansættelsesretten. Vores kompetenceniveau er højt, og vi sætter en ære i at levere brugbar rådgivning på et område, som konstant er under forandring.
Hvis du følger linket nedenfor, finder du information om en række ansættelsesmæssige emner inden for området.
Informationen er ikke udtømmende, da retsområdet er stort og hele tiden udvikler sig. Vi håber, at informationen kan hjælpe dig på vej.
Du er velkommen til at bruge vores standardeksempel på en ansættelseskontrakt, som du kan downloade her. Standarden opfylder de nye krav til ansættelsesbeviser, der gælder fra den 1. juli 2023.
Husk at udfylde alle punkterne, så ansættelseskontrakten opfylder kravene til ansættelseskontrakter i ansættelsesbevisloven.
Du kan også følge med på vores blog, hvor du løbende vil kunne læse artikler om aktuelle ansættelsesretlige emner.
Kontakt gerne advokat Kristine Mogensen på tlf. 38 40 42 40 eller kmm@hulgaardadvokater.dk, hvis du har brug for rådgivning, eller læs mere her.
Ændring af arbejdstidsloven – selvtilrettelæggere
Af Kristine Mølgaard Mogensen og Mille Schacht-Magnussen Vi har tidligere bragt to indlæg om ændring til arbejdstidsloven – først om foreslåede ændringer til arbejdstidsloven og senest et uddybende indlæg efter vedtagelsen af ændringen. Nu bringer vi endnu et indlæg,...
Relaterede artikler
- Ændringer til Arbejdsmiljøloven – selvtilrettelæggere
- Ændringer til Arbejdsmiljøloven
- Nye særlige regler for udstationerede lønmodtagere pr. 1. juli 2023
- Ny ansættelsesbevislov fra 1. juli 2023
- Nye regler om omsorgsorlov, fleksible arbejdstider og ekstra orlov for trillingeforældre mv.
- Nyt om job- og konkurrenceklausuler
- Nye regler om kundeklausuler