af Kira Skov | mar 17, 2023 | Ansættelsesforhold, Drift og jura
Nye regler om omsorgsorlov, fleksible arbejdstider og ekstra orlov for trillingeforældre mv. Af Kristine Mølgaard Mogensen — læsetid Kristine Mølgaard MogensenAdvokatE: kmm@hulgaardadvokater.dk Dele af EU’s orlovsdirektiv er blevet implementeret i de nye regler, som...
af Christina Gohs | jan 3, 2023 | Ansættelsesforhold, Persondata
Fokus på persondata i ansættelsesforholdet Af Kristine Mølgaard Mogensen — læsetid Kristine Mølgaard MogensenAdvokatE: kmm@hulgaardadvokater.dk Databeskyttelse i forbindelse med ansættelsesforholdet omfatter persondata indsamlet som led i rekrutteringen, det løbende...
af Kira Skov | feb 1, 2021 | Ansættelsesforhold, Drift og jura
Nye regler om job-, kunde- og konkurrenceklausuler Af Kristine Mølgaard Mogensen — læsetid Kristine Mølgaard MogensenAdvokatE: kmm@hulgaardadvokater.dk Den 1. januar 2016 trådte de nye regler om job-, kunde og konkurrenceklausuler i kraft som følge af vedtagelsen af...
af Christina Gohs | mar 31, 2020 | Ansættelsesforhold, Selskaber og fonde
Lønkompensationsbeløb forhøjes Af Kristine Mølgaard Mogensen — læsetid Kristine Mølgaard MogensenAdvokatE: kmm@hulgaardadvokater.dk Det maksimale støtteniveau for lønkompensation til lønmodtagere øges til kr. 30.000 pr. måned. Den nye aftale betyder, at det maksimale...
af Christina Gohs | mar 17, 2020 | Ansættelsesforhold, Persondata
10 aktuelle spørgsmål om ansættelsesret og GDPR i forhold til COVID-19 Af Kristine Mølgaard Mogensen — læsetid Kristine Mølgaard MogensenAdvokatE: kmm@hulgaardadvokater.dk COVID-19 har bragt os alle i en ekstraordinær situation, hvor der hele tiden opstår nye...
